مقررات انضباطي كاركنان وظيفه

محمدحسن سالخورده

کارشناس ارشد حقوق مالکیت فکری

بخشنامه شماره 41/2/08/705/28مورخ3/11/83

1-مقدمه

رعايت انضباط در كليه جوامع بشري و در فعاليتهاي فردي و جمعي (اقتصادي، فرهنگي، سياسي و. ..) امري ضروري و در نيروهاي مسلح و امور نظامي از چنان اهميتي برخوردار ميباشد كه براي آن آئيننامه تدوين تا روابط و سلسله مراتب فرماندهي بدرستي و شفافيت تمام مشخص گردد.

كاركنان وظيفه مأمور به دستگاهها و مراكز دولتي و اجرايي كشور نيز بعنوان عضوي از نيروهاي مسلح به مقتضي محيط خدمتي و مسئولين محترم دستگاههاي مذكور نيز حسب وظيفه مديريتي كه بعهده دارند، لازم است از مفاد آن بخش از آئيننامه كه قابل استناد در حوزه كاري آنان ميباشد اطلاع حاصل نموده و رويه هماهنگ و يكنواختي را درخصوص روابط فيمابين، تشويقات، تنبيهات بشرحي كه ذيلاً احصاء خواهد شد، اعمال تا موجبات ارتقاء سطح بهرهوري در سازمان فراهم گردد.

2 ـ عنوان سربازي :

كليه اتباع ذكور دولت جمهوري اسلامي ايران كه مكلف به انجام خدمت وظيفه عمومي برابر مقررات قانون ميباشند، از بدو ورود به خدمت، سرباز ناميده ميشود.

تبصره : عنوان افتخاري سرباز چنانكه مرسوم است براي كليه كاركنان نيروهاي مسلح در هر درجه و مقامي كه باشند بكار ميرود.

3 ـ انضباط در نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران :

انضباط در نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران التزام عملي به ولايت فقيه، آداب و سنن و احكام اسلامي و تبعيت از فرامين مقام معظم رهبري و فرماندهيكلقوا، قوانين و مقررات و دستورات سلسله مراتب فرماندهان، رؤسا و مديران ميباشد.

4 ـ دستور فرمانده :

ملزم ساختن افراد جمعي يگان به انجام و يا خودداري از انجام كليه فعاليتهايي كه براي وصول به هدفهاي تعيينشده يگان ضروري تشخيص داده ميشود، دستور فرمانده اطلاق ميگردد.

تبصره 1 : دستور بايد صريح، روشن و قابل اجراء بوده و در حدود اختيارات و با رعايت قوانين و مقررات صادر گردد.

تبصره 2 : دستور نبايد خلاف شرع مقدس اسلام، فرامين مقام معظم فرماندهي كل قوا، برخلاف مصالح و منافع ملي، به نفع دشمن، دولتهاي بيگانه، گروههاي داخلي و يا خارجي مخالف نظام جمهوري اسلامي، باشد.

در چه صورتی زن می تواند از شوهر تمکین نکند؟...